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Quero o Protocolo

A NR-01 mudou. Sua empresa pode ser autuada. Detalhe: multa começa em R$ 6 mil por funcionário.

O Protocolo NR-01 Sem Mistério entrega os documentos obrigatórios prontos para preencher e implementar essa semana. Sem juridiquês. Sem consultoria de R$ 15 mil. Sem advogado.

Protocolo NR-01 — Documentos prontos para implementar

Se você é dono de empresa, gestor ou responsável pelo RH,
provavelmente já se perguntou…

As 6 dúvidas que tiram o sono de quem não está adequado

Ícone 1

"E se a fiscalização chegar amanhã e eu não tiver nenhum documento pronto pra apresentar?"

Ícone 2

"Pediram orçamento de consultoria pra mim — R$ 8 mil, R$ 12 mil, R$ 15 mil. Não tem como ser mais simples?"

Ícone 3

"Meu RH (ou contador) vive me cobrando, mas ninguém senta comigo e diz: 'são esses documentos aqui que você precisa entregar'."

Ícone 4

"Não sei o valor real da multa, não sei o tamanho do processo trabalhista — e essa incerteza me tira o sono."

Ícone 5

"Já abri a norma uma vez. Travei na linguagem técnica e fechei. Não tenho tempo de virar especialista pra entender."

Ícone 6

"Tenho 5 funcionários. Ou 50. Ou 200. Preciso fazer? Faço o quê primeiro? Por onde começo sem perder mais tempo?"

O preço de não ter o protocolo na hora da fiscalização

Os números oficiais que você precisa ter na cabeça

Afastamentos crescem 68%
Processos por Burnout
R$ 368.900 indenização média
Custo afastamento R$ 50.000
Multa NR-01

Fontes: MTE, TST, TRT-15, OIT/OMS

Rosemeire Moreira — Especialista NR-01

Rosemeire Moreira

Fundadora da Solute RH — Especialista em RH Estratégico e NR-01

Rose tem mais de 15 anos de experiência traduzindo normas trabalhistas em protocolos práticos para empresas brasileiras de todos os portes — da indústria de 800 colaboradores ao escritório com 5 CLT.

O método dela parte de uma premissa simples: você não precisa virar advogado para estar em conformidade. Precisa apenas dos documentos certos, preenchidos do jeito certo, na ordem certa.

Esse mesmo método já protegeu mais de 4.200 empresas e tem as melhores avaliações nas plataformas de ensino do Brasil.

Apresentando o Protocolo NR-01 Sem Mistério

A rota completa de adequação em 3 fases

Em vez de você (ou seu RH) tentar decifrar a norma sozinho ou pagar R$ 15 mil para uma consultoria, o protocolo entrega o caminho mastigado: diagnóstico, documentos prontos e plano de implementação. Em uma semana sua empresa pode estar documentada e em conformidade.

1

Diagnostique

Em 30 minutos você identifica em que ponto sua empresa está e o que falta. Sem rodeios, sem suposições.

2

Documente

Preencha os documentos obrigatórios usando os templates editáveis. É copiar, ajustar à sua realidade e arquivar.

3

Blinde

Sua empresa fica documentada, em conformidade e preparada para qualquer fiscalização ou processo trabalhista.

Os 9 protocolos que blindam sua empresa

20 horas de aulas práticas — direto ao ponto, sem enrolação

Protocolo
Protocolo 1 — A norma destrinchada em 30 minutos
Clique para ver o conteúdo
Ver ▼
Entenda por que a NR-01 é chamada de "norma mãe" e como ela amarra PGR, PCMSO e o sistema de Saúde e Segurança do Trabalho. Você sai sabendo a linha do tempo da Portaria 1.419/2024 e o que mudou de verdade — sem ler 80 páginas de juridiquês.
Protocolo
Protocolo 2 — As 3 mudanças críticas que valem multa
Clique para ver o conteúdo
Ver ▼
As 3 alterações que a fiscalização vai cobrar primeiro: inclusão expressa dos riscos psicossociais, integração obrigatória com a NR-17 e a nova exigência de avaliação de probabilidade. Você sai com clareza absoluta sobre o que tem que entregar.
Protocolo
Protocolo 3 — Mapeamento dos riscos psicossociais
Clique para ver o conteúdo
Ver ▼
As 8 categorias oficiais de riscos psicossociais segundo o Guia do MTE — de sobrecarga de trabalho a cultura organizacional — e como identificar cada uma na sua empresa sem precisar contratar um psicólogo do trabalho.
Protocolo
Protocolo 4 — Os 4 documentos que a fiscalização exige
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Ver ▼
Passo a passo para montar o Inventário de Riscos Ocupacionais, Plano de Ação, Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) e quando avançar para a Análise Ergonômica do Trabalho (AET). Templates editáveis inclusos — você só preenche e arquiva.
Protocolo
Protocolo 5 — Implementação em 5 fases
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Ver ▼
A rota completa: preparação e formação do grupo de trabalho, identificação de perigos, avaliação e classificação de riscos, controle e prevenção com hierarquia de controles, e monitoramento contínuo com indicadores. Tudo cronometrado e acionável.
Protocolo
Protocolo 6 — Kit de ferramentas prontas
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Ver ▼
Checklist completo de conformidade com a NR-01, template da Política Anti-Assédio, questionários validados (COPSOQ, JSS, PROqt), roteiros de oficinas participativas e modelos de entrevistas. Tudo pronto para baixar e aplicar — não há trabalho a fazer do zero.
Protocolo
Protocolo 7 — Os 15 erros que viram multa
Clique para ver o conteúdo
Ver ▼
Os 15 erros mais graves que as empresas cometem na implementação — desde confundir risco psicossocial com problema individual até criar burocracia sem mudança real. Você sai com um mapa claro do que NÃO fazer antes que vire autuação ou processo.
Protocolo
Protocolo 8 — ROI para apresentar à diretoria
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Ver ▼
Se você é RH ou consultor e precisa convencer a liderança a investir, esse é o protocolo. Aprenda a calcular quanto os riscos psicossociais já custam para a empresa hoje (afastamentos, turnover, processos) e como apresentar o retorno em uma reunião. Inclui planilha de cálculo de ROI e modelo de apresentação executiva.
Protocolo
Protocolo 9 — Casos reais com números reais
Clique para ver o conteúdo
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Dois estudos de caso documentados: um call center que reduziu afastamentos em 80% e alcançou ROI de 353%, e um hospital que reduziu burnout em 70% com ROI de 107%. Você vê o protocolo aplicado na prática — não promessa, resultado.

Tudo que entra junto com o Protocolo

Documentos prontos, planilhas, certificado e suporte — tudo no mesmo investimento

Tudo que entra junto com o Protocolo NR-01
✅
Os documentos editáveis que a fiscalização exige: Inventário de Riscos, Plano de Ação, AEP, Política Anti-Assédio, Checklist, Aviso LGPD, Ata de Reunião e Ciência do Trabalhador
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Apostila completa em PDF — mais de 100 páginas com o método do começo ao fim
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20 horas de aulas práticas em vídeo — assista no celular, no computador, quando quiser
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Questionários validados (COPSOQ, JSS, PROqt) prontos para aplicar com seus colaboradores
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Roteiros prontos de oficinas participativas e entrevistas individuais
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Planilha de cálculo de ROI + modelo de apresentação executiva
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Certificado de 20 horas com validade nacional
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1 ano de acesso completo — revise sempre que precisar
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Suporte dedicado durante todo o período de acesso
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Atualizações inclusas — quando a norma mudar, você é avisado e o material é atualizado

O Protocolo é para você que…

Empresários, gestores, profissionais de RH e consultores que precisam de uma rota clara — não de mais teoria

✔ É para você

✔Você é dono de empresa e precisa adequar o negócio antes da fiscalização sem gastar R$ 15 mil em consultoria
✔Você é gestor ou liderança responsável por garantir que a empresa está em conformidade
✔Você é profissional de RH e precisa implementar a NR-01 atualizada com método e documentos prontos
✔Você é consultor independente e quer oferecer esse serviço com segurança técnica e protocolo replicável
✔Você quer proteger sua empresa de multas, processos e indenizações
✔Você precisa de um caminho direto sem decifrar 80 páginas de norma sozinho

✖ Não é para você

✖Você busca apenas teoria sem documentos para usar amanhã
✖Você não tem nenhum colaborador registrado em CLT
✖Você acredita que a fiscalização não vai acontecer e prefere apostar nisso

Garanta seu Protocolo agora

Bem mais barato que uma autuação. Bem mais barato que uma consultoria.

O que você recebe vs. valor de mercado

Documentos editáveis prontosR$ 497
20h de aulas práticasR$ 397
Apostila completa (100+ páginas)R$ 97
Questionários validadosR$ 67
Planilha de ROI executivoR$ 87
Certificado de 20 horasR$ 60
Suporte dedicadoR$ 97
Valor totalR$ 1.302,00

Seu investimento hoje

De R$ 1.302,00
R$ 197
ou 12x de R$ 20,37
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Formas de pagamento
Garantia 7 dias

Garantia incondicional de 7 dias

Olha o tamanho do nosso compromisso com você: baixe o Protocolo, abra os documentos, assista as aulas que quiser. Se em até 7 dias você sentir que não é pra você, manda uma mensagem e devolvemos 100% do seu investimento.

Sem burocracia. Sem perguntas. Sem pegadinhas.

O risco é todo nosso. A blindagem é toda sua.

Perguntas frequentes

As dúvidas que mais recebemos antes da inscrição

Sou empresário, não sou de RH. Eu mesmo consigo aplicar?+
Sim. O Protocolo foi pensado em duas frentes: você consegue implementar sozinho na sua empresa pequena ou repassar para o seu RH/contador aplicar. A linguagem é direta, sem juridiquês, e os documentos são editáveis — basta preencher.
Em quanto tempo consigo deixar minha empresa adequada?+
Empresas pequenas (até 50 colaboradores) costumam fechar a documentação em 5 a 7 dias seguindo o protocolo. Empresas médias e grandes em 2 a 4 semanas, dependendo do porte e da estrutura interna.
Os documentos servem para qualquer porte de empresa?+
Sim. A NR-01 vale a partir de 1 colaborador CLT, e os templates foram construídos para serem adaptados — você ajusta os campos para a realidade da sua empresa: MEI, ME, EPP, média ou grande.
Os documentos são realmente editáveis?+
Sim. Os documentos são entregues em formato editável (Word/Excel) para você adaptar à realidade da sua empresa. Não são PDFs travados.
Por quanto tempo tenho acesso?+
1 ano a partir da data da compra. Tempo mais que suficiente para implementar com calma e revisitar quando precisar.
E se a norma mudar nesse período?+
As atualizações estão inclusas. Se a NR-01 sofrer alterações relevantes durante seu acesso, o conteúdo é atualizado e você é notificado por e-mail.
Quando recebo o acesso?+
Imediatamente após a confirmação do pagamento. Você recebe um e-mail com o link de acesso à plataforma.
O Protocolo substitui consultoria especializada?+
Para a grande maioria das empresas, sim. O Protocolo entrega o mesmo escopo que uma consultoria entregaria nos documentos básicos da NR-01. Empresas com risco operacional muito alto (química, mineração, construção pesada) podem precisar de complementação especializada — e o protocolo te diz exatamente quando esse é o caso.
Tem certificado?+
Sim, certificado de 20 horas com validade nacional. Útil para profissionais de RH e consultores que querem comprovar a especialização.

A fiscalização começa em maio de 2026.

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Cada dia sem o Protocolo implementado é mais um dia de risco jurídico, financeiro e humano para o seu negócio. R$ 197 hoje custa menos que uma única hora de advogado depois.

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